Замгендиректора 'Россети Сибирь' арестован за взятку в 3 млн рублей

Минэкономразвития предложило расширить перечень оснований для проведения контрольными органами выездной проверки на предмет нарушений трудового законодательства. Речь идёт, в частности, о выплате зарплат «в конвертах».

Александр Вдовин, директор департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития, в своём письме указал на необходимость дополнить список признаков возможного несоблюдения требований законодательства четырьмя пунктами.

Первый пункт касается начисления зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 19 242 рубля в 2024 году — за каждый месяц прошлого квартала 60 и более работникам, если их доля превышает половину штата. Второй — сохранение или увеличение числа работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% за квартал при условии, что в штате более 15 человек.

Третий пункт затрагивает взаимодействие работодателя с 35 и более самозанятыми, чей доход превышает 35 тысяч рублей каждый, если они работают от трёх месяцев, а доля доходов от данной организации в общих доходах самозанятого превышает 90%. Последний пункт касается снижения зарплаты у четверти и более работников медицинской организации.

В аппарате вице-премьера Дмитрия Григоренко индикаторы риска названы ключевым инструментом проверки. Они не являются нарушением, но побуждают органы тщательнее изучить деятельность работодателя. Акцент смещается с наказаний на профилактику, при этом надзор остаётся неослабленным.

Предложения пока не утверждены и находятся на стадии согласования. Роструд предполагает, что параметры могут измениться.