Нужно ли разогнать силовиков, чтобы потом набрать новых?

Имеющиеся проблемы в правоохранительных органах порождают разные дискуссии на тему того, как их устранять. Имеющиеся тенденции явно играют не на руку для безопасности нашего общества и поддержания законности в стране. Вопросы стоят слишком серьёзно и даже остро. Поэтому, нужно находить правильные рецепты для устранения сложившейся ситуации.

Коррупция, откаты, воровство, оборот наркотиков, контрабанда, потоки мигрантов. Всё это следствие имеющихся недоработок. Но сложилась эта ситуация не сегодня, не вчера и даже не позавчера. Всё это постепенно устанавливалось по мере того как наша страна постепенно погружалась в капитализм со всеми сопутствующими последствиями.

Есть и другая сторона медали. Преступники ловятся, попавшие в беду граждане спасаются, теракты предотвращаются. Конечно, всё происходит не без промахов. Однако, силовики проделывают колоссальную работу по поддержке безопасности. Огульно хаять носителей погон не нужно.

Среди мнений на этот счёт часто приходилось слышать такие предложения как разгон силовиков под ноль для того, чтобы набрать новых и честных, которые быстро всё наладят, а в стране полностью восторжествует закон и порядок. Но есть ли смысл в таких суждениях?

Начнём с того, что сотрудников правоохранительных органов не выращивают в пробирках отдельно от общества и граждан своей страны. Можно смело говорить о том, что это все выходят буквально из народа. А народ у нас, так сказать разный. Есть достойные его представители, а есть не очень...

Для начала стоит обратить внимание на значительную часть наших людей. Для многих считается незазорным украсть в супермаркете, кинуть родственника на деньги, не заплатить в такси, утащить из завода какие-нибудь гвозди. И это многие воспринимают как нечто хорошее. Нагрел кого-то, получил выгоду. Вот всё жизненное кредо.

И нет никаких моральных угрызений. Такая ситуация ненова. Это формировалось на протяжении многих лет и вряд ли ближайшее время станет как-то по-другому. И именно эти люди больше всех кричат о нечистоплотности силовиков и ментовском беспределе.

Кто-то может сказать про высшие учебные заведения, в которых готовят профильных специалистов. Но все эти ВУЗы являются частью системы, у которой имеются серьёзные пороки. В них, не в последнюю очередь, формируется мировоззрение будущего носителя погон.

О чём может идти речь, когда многие воспринимают сотрудника полиции как коррумпированного юнита, которому дают пистолет в руки, а на пропитание он добывает себе средства уже самостоятельно? И такие мнения, к сожалению, распространены в обществе.

Добавим ещё каких-нибудь пареньков из глухих мест. Ему условный дядя Коля говорит о том, что нужно идти в менты, потому что у них всё нормально и пенсия в 20 лет (с намёком на то, что будет ксива в кармане и возможность рубить капусту с местных колхозных барыг).

С какими мыслями идёт такой паренёк? Он именно идёт по назначенному намеченному пути. И такой обязательно найдёт, каким способом обогатиться. Это при том, что сейчас за взятки активно сажают, навсегда уничтожая честную репутацию человека и биографию детям.

Мы неотъемлемая часть общества. И если кто-то идёт служить в правоохранительные органы по призванию, то другие с заведомо нехорошими целями. Приходилось видеть много ребят, которые не увидев авторитетных звёзд на своих плечах и набитого кармана, покидали службу. Ожидания не оправдались. И это хорошо, когда они сами осознают это, а не тогда, когда замыкаются наручники на запястьях.

Допусти, всех разогнали. Надо набирать новых. Во-первых, где их взять? Сколько будет длиться такой набор? За это время работа встанет, а преступность разгуляется так, что 90-е покажутся лёгкой прогулкой по битому стеклу.

Кто будет передавать опыт? Кто будет учить возбуждать уголовные дела? Кто будет учить, как выживать под пулями организованной преступности? Это вам не разносить пиццу по адресам доставки. Правоохранительная деятельность - это целое искусство, которым могут овладеть не все.

В нынешних условиях абсолютно все ведомства испытывают кадровый голод. Беспредельные времена закончились, сейчас пришёл относительный порядок. Но многие потенциально годные сотрудники понимают, что могут в гражданской жизни заработать гораздо больше и быстрей. Для чего им идти в полицию? Романтика? Погоня за жуликами? Погоны? Ксива? Пенсия в 45 лет?

Денежное довольствие оставляет желать лучшего. Оно давно не конкурентоспособно. Будь хотя бы гарантии по предоставлению жилья, разговор о подборе кадров обстоял гораздо проще. Хотя и это далеко не все причины.

Чрезмерная и несопоставимая нагрузка на носителей погон плавно делают своё ужасное дело. Профессиональное выгорание происходит очень быстро, так же как и профессиональная деформация сильно бьёт по личности. Многие не выдерживают и уходят. Даже настоящие профи.

Как бы грустно не звучало, но приходится работать с теми, кто есть. Есть много идейных ребят. Но их недостаточно для того, чтобы кардинально исправить ситуацию. Есть кое-где оазисы. Но и они будут временным явлением. Потому что проблема совсем в другом.

Невозможно исправить ситуацию только в правоохранительном блоке. Для начала нужно, чтобы наше общество прошло процесс выздоровления. Только тогда можно будет говорить о том, чтобы силовые ведомства заработали так как должны. Но в современных условиях сделать это будет крайне непросто...

© Злой таможенник